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2015年10月18日日曜日

【経済】中小企業の3割超「人手不足」地方で顕著 2ch「なら何で給料上げないの?w」「安く使える奴隷が欲しいだけ」「労働時間を短くするとか工夫しろよ」「奴隷が居ないと成り立たないぐらいならさっさと潰れろ」


1
てんてん ★
2015/10/17(土) 19:58:48.13
ID:???*.net
 中小企業の3割超が「人手不足」を経営上の問題として挙げていることが商工中金の調査で分かった。
平成25年の前回調査から2倍以上に増えており、地方で顕著だった。
商工中金は「今後の経済成長の足かせとなる恐れがあり、働く人の幅を広げるなどの政策が必要だ」と指摘している。

 経営面で問題だと感じている項目を複数回答で聞いたところ、35・7%が「人手不足」を挙げ、前回(16・1%)からの増加率が最も大きかった。
地域別にみると東北の42・9%が最高で、九州・沖縄の42・1%、四国の41・1%が続いた。
地方中心に人材確保が難しくなっている現状が浮き彫りになった。

 問題だとの認識が最も強かったのは「国内需要の減少・低迷」(49・8%)だった。
70・0%だった前回からは大きく比率が下がったものの、景気回復の地方への波及が遅れている状況を反映した。

産経新聞 2015.10.17 19:44
http://www.sankei.com/economy/news/151017/ecn1510170026-n1.html
2
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:01:56.40
ID:MraKDuHM0.net
正確には最低時給で奴隷のように働いてくれる人材不足
139
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:55:33.66
ID:2V+iwyZH0.net
>>2で終わり
401
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 22:16:48.77
ID:A1mZxmzW0.net
>>2
はえーよ
473
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 22:37:59.47
ID:FToqvXLk0.net
>>2
だよな
経営者たちのたちの世代は、もっと低いレベルで働いてても今の二倍は給与を貰っていた。

人に賃金以上の仕事をしろって、甘えてる。

12
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:07:50.12
ID:j1+GrZiX0.net
>>2
経営者に
「あんたの息子をこの待遇で働かせたいかね」
って聞いたらどう答えるだろう。
16
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:08:49.20
ID:+Rwght1q0.net
>>2
それもそうだが、実態は何処も育ててないから後進が居ないが正解

特に中小となると、技能が必要だったり、専門的な業務も多くなる
ざっくり管理だけしてれば儲かる企業とは違う現業だから


さあ、この問題は移民を入れても解決できませんよと。
90
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:42:32.37
ID:8tZtSxVL0.net
>>2
ほんこれ
給料と労働環境を良くすれば幾らでも人は集まるだろう。

外国人労働者や派遣を増やして急場をしのごうというのが今の政権の方針のようだけど、 安定した雇用なくして、婚姻率や出生率の上昇があるわけないでしょう。
なに考えてんですかねえ。

288
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:41:56.22
ID:c4bjcMbhO.net
馬鹿げたデータだ
>>2が全て
まったく同情の余地はない
勝手に潰れろよと思うわ


ちなみに適当な東北の地方都市の求人をハローワークネット?で見てみろ
実態がわかる
354
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 22:02:42.09
ID:IKe6HfKF0.net
>>2
「採用条件、TOEIC950点以上。隔週週休二日制、月給12万円、」
従業員1桁の地方商店。
まあ職安に「求人を出せ!」と強要されたんだと思うが。
684
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 23:16:46.91
ID:PoUdNBUm0.net
>>2
本当にこの通りwww
しかも、もうみんなこの事実を知ってるだけに騙される情弱もいないときたもんだw

人手不足で困ってる企業で高待遇じゃないところは本当に潰れろって思う。
26
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:17:13.15
ID:YEfW9Rhp0.net
>>1
年齢で門前払いしなけりゃ居るだろ
5
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:04:16.04
ID:+cvaOImt0.net
育てるのも嫌だしオッサンお断りとか中小零細なんぞますます誰も来ないだろ
6
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:04:56.95
ID:lg5vdpte0.net
とりあえず、時給680円というのを引き上げろ。
生活保護の方がよりもらえる。
25
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:14:28.15
ID:4LxqV8bq0.net
>>6
東京だけどパートさんの時給920円
65歳以上の高齢者も採用してます
でも人が足りない

97
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:44:58.53
ID:eChS4Kt40.net
>>25
時給2000円にして、派遣会社と契約すれば一杯派遣してもらえるよ。
151
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:58:21.82
ID:RBQxa1E70.net
>>97
もしくは安くても10:00~14:00週3、子供の急な病気等休み可能
とかな

専業主婦を労働市場に投入したければ家事と両立できる短時間フレキシブル労働を可能にしないとね
529
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 22:50:38.07
ID:OTGE569U0.net
>>25
今のご時世東京で920じゃそりゃ来ないだろw
13
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:07:50.62
ID:+JJV83K90.net
奴隷を募集しても人間は来ないよね
19
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:10:52.74
ID:c2a2H5F60.net
求人する以上は中小企業も会計監査済(会計監査人に無限責任を誓約させたもの)の財務諸表と帳簿書類を開示しないと能力ある人材は来ませんよ。
いいかげんな申告納税で一族3チャン経営か?との疑念を解消できませんからね。
22
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:13:00.97
ID:+Rwght1q0.net
>>19
そもそも社員に決算開示の一切をしないからね
それで赤字だ、儲かってないと言われても、社員は実数すら知らないのに頑張りようがないんだね


多分、こう言うのは中小零細の99%だね

決算開示しない

72
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:36:39.89
ID:c2a2H5F60.net
>>22
それで一族3ちゃんがデカイ面して
「日本の富、外貨を稼ぐ主要大企業が悪い。俺たちは被害者だ。」でも 通用してきたのが昭和であって、いまも残存するアカ根性の抜けない奴ら相手でした。
この21世紀2015年になってクレバーな若者も増えています。(さらなるアホとの二極化)時代遅れで無知相手なインチキ“根性論”はもはや通用しません。
同族型中小企業業界こそ聖域なき抜本的大改革が求めれています。

20
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:11:13.57
ID:vsN2OqGm0.net
×課題は「人手不足」 
◎課題は「経営者に都合が良い人手が不足」 
29
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:18:37.65
ID:vGrcvDTr0.net
実際にハロワに出てた求人だけど
職種は事務員で業務は経理とフランス語翻訳。
給料は日給月給で時給750円。賞与無し。

コンビニのバイトの方がマシ。
こんな求人を恥ずかしげもなく中小企業は出してるわけで、月給もらってもキツキツの生活しか出来ないような求人に応募する奇特な奴隷はいないっつーの。
いくら地方の地価が安くても、物価自体は東京と大して変わらない。税率も地方が安いわけでもない。

30
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:19:42.16
ID:2vk6TbY+0.net
人手不足の割に、求人も賃金も増えてないんだが?
32
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:21:27.06
ID:xc1mXolM0.net
>>30
本物の人手不足でないってことだろ、介護もそうだが。

高橋洋一によると、人手不足なら賃金が上がるはず。
31
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:21:16.51
ID:ofZC+g3e0.net
地方のクソ待遇会社なんて家族だけでやってろ
41
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:25:23.41
ID:PvEyP+mV0.net
日本てジョブローテーションという謎のシステムがあって、総合職側のスペシャリストが全く育たないし、一般職側のそれは使い捨て、現場のそれは派遣とかで、これ以上伸び代ないだろ。
これからどんどん転職多くなるから更に酷くなる。
42
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:25:31.06
ID:ZqfMyfLo0.net
中小企業は仕事じゃないからな
滅私奉公

44
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:26:12.39
ID:KGuUPezd0.net
×人手不足
○奴隷不足

まともな給与を支払えば人はいくらでも集まってた
奴隷労働は犯罪


犯罪企業が潰れずにのさばってる地方には人は集まらない
悪いイメージが付きすぎて人が集まらない


自業自得
15
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:08:20.09
ID:f55BGPUM0.net
国の根幹に関わる技術を持ってる零細以外は潰れてよし
33
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:22:16.84
ID:THqqv84K0.net
>>15
大半の企業はそんな根幹レベルとは無縁だろう
それらがすべて潰れたら失業者の受け皿はどこにある?
失業者がどれだけ社会にあふれても日本の社会は無関係で無影響だと思ってる?

49
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:28:13.21
ID:+Rwght1q0.net
>>33
若者が起業する、当たり前、仕事は現に存在してて、問題は賃金だけだね

本当に馬鹿だろお前
既得権益の様に振舞う中小企業の何と多い事か

例えば、計算の簡単な業界の話をすると
客先から計算上で1コース(人間一人頭)2万出てても
払うのは精々13000円
後の7000円が行方知れずになってのが今の世の中

何が問題かと明確に言えば、決算の一切を社員にも開示しないのだよ

これではどうやってモチベーションを保つのかね?
経費や経営者報酬、株主に対する分配、これら一切をブラインドにしといて いやあ、儲かってませんでは筋が通らない

52
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:30:20.12
ID:7obfByoZ0.net
そりゃ手取りで11~12万じゃ、誰も来んだろ。
非正規でもいいから東京や大阪にいたほうがまだマシ。
58
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:32:14.70
ID:y+hbnG5F0.net
岩手県大船渡市末崎(まっさき)町の水産加工・冷蔵業「山岸冷蔵」。従業員18人のうち外国人技能実習生は2人。
いずれも中国人で、黙々と作業をこなす。同社の菅原昌弘会長(74)は「貴重な戦力」と強調する。
同社は震災の津波で大船渡湾に面した工場が全壊し、2012年9月に再建を果たした。大船渡港で水揚げされた魚介類を全国に出荷している。
特に秋は、本州一の水揚げ量を誇る大船渡港のサンマの内臓を取り除いてパック詰めする作業で多忙を極める。
しかし、被災地の基幹産業にもかかわらず人手不足が深刻で、売り上げは震災前の7割にとどまる。

「もっと人を雇えれば、業績を伸ばすことができるのだが」菅原会長は表情を曇らせる。

募集職種 水産加工員

お仕事内容:○ライン作業、箱詰め作業等 (イカ・サンマ加工等)○包丁を使用してのイカ、サンマの開きの加工
※未経験者の方でも可*仕事に慣れないうちは、経験豊富なスタッフが丁寧に 指導いたしますので、安心してご応募下さい。
雇用形態:正社員以外
雇用期間:フルタイム

勤務時間 :08:00~17:00

給与:日給5,200円~6,000円
234
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:24:57.56
ID:/NKpUzih0.net
>>58
これは衝撃

こういうの初めて見た。

62
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:34:18.74
ID:gT+N2YBC0.net
>>58
時給5,200円~6,000円かいいじゃないか
と思ったら日給だと・・・
403
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 22:17:15.41
ID:TAZH9gyo0.net
>>58
これがデマであることを祈るな
「震災にもめげずに健気に戦う経営者」って構図が最後の一行で失笑に転じてしまった
話にならないよ

79
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:38:19.07
ID:+iiXTeApO.net
東京手取り15万程度で年休100未満とかハロワ求人みると大量にあるな。
しかも条件不問どころか即戦力しか取りませんみたいに要資格大量列挙してたりw

高スペックの奴隷なんてそりゃ希少だわ。
86
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:40:39.73
ID:ZqfMyfLo0.net
中小入って心身ともにぶっ壊れるよりはバイトやりながら趣味の世界に生きた方がマシ
金出せないなら、せめてパワハラ無くすとかまともな職場環境にする努力くらいしてから人手不足と言えよボケ
89
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:42:25.03
ID:49g3Dp370.net
>>86
ホントこれな、あいつら商売する気絶対無いだろって思う
正社員で雇うのに幾らコストが掛かるとか言いながら、裸足で逃げ出す様な奴隷サビ残やりゃ 誰だって逃げるわっつのって話、

安いのならその分、自由に動かしてくれるとか、残業ほぼ無しとか ストレスフリーの職場とか、もっとすべきことあんだろって思うわ
115
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:48:00.16
ID:HRz5Ob6s0.net
>>89
ほんこれ
「時間的、精神的な余裕が持てるなら給料安くても良い」って人は少なくないだろうに
待遇や環境の劣悪さを是正すれば、ニートやフリーターも減るだろうに
122
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:50:11.61
ID:49g3Dp370.net
>>115
研修で行った親会社は雰囲気が超よかっただけにブラックの落差はホント半端じゃない
すっげー職場の雰囲気良かったらさ、それこそ営業なら暇なら外出て遊べば良いしで
生活=仕事ってくらいな感じで働いても良いけど、
北朝鮮や日本軍から飛び出して来た様な無能のブラック上司とかが大体跋扈してんだよなw
111
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:47:13.19
ID:IeJko67/0.net
月手取り20万以下とか、都市部では生活できんだろ
117
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:48:56.21
ID:1UWEk/Mq0.net
IT勤務だが
最近妙に派遣の人を探しても
昔と比べて見つかりづらくなった気がする。

買い叩けばいい時代から、
みんなで互いにお金を多く払う時代になっていくのだろうか

138
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 20:55:25.43
ID:THqqv84K0.net
高度成長期にしろバブル期にしろ
本当に景気が良い時期は企業の採用は待遇競争になる傾向があって
待遇の良くないとこは人手不足で倒産とか普通にあったらしいが

176
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:05:30.55
ID:Vo3ffg360.net
>>138
バブル期は、人手不足で倒産(廃業)する中小が多かったらしいな。
最近もその傾向があるらしい。それプラス経営者が高齢で、後継ぎがいなくて廃業とかも多い。

一応今はデフレから脱却してインフレになりつつあるから、雇用が増えてきて人手不足になってんだな。だから給料上げないといけない。

そもそも、リーマン後よりも最低賃金かなり上がってるだろ。
俺の地域では4~50円ちかく上がってるはずだぞ。

190
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:09:07.68
ID:y+hbnG5F0.net
>>176
そもそも最低賃金自体が安いから、それが50円上がったってお話にならない
最低賃金を1200円くらいにしないといけない

650円が700円になりました!って、それでずっと食っていけて妻子養えるのかよ
194
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:09:51.88
ID:i8pr1pbK0.net
>>176
最賃で月間160時間働いても11万~13万くらいにしかならず実家暮らし以外では生活成り立たないので、あんまり参考にならない。
最賃上がっても、いわゆる正社員や契約社員に適用される日給月給が上がった話をあまり聞かないし。
173
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:04:31.68
ID:y+hbnG5F0.net
今は楽なら給料安くてもいい、って人は増えてる
しかし実際にはキツくて給料安いってのばっかなのが問題なんだ
安い賃金しか支払えないなら、楽で勤務時間短いってのを売りにしろ
203
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:12:01.39
ID:pjyVlIZK0.net
弁護士を月12万で求人募集して
来ないと言って嘆いてるのと同じだからな。


まともに聞いてたら、おかしくなる。
204
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:12:02.29
ID:1lKTcrI00.net
うちの会社はサビ残半端ないのに経営理念に法律を守るとあるから笑うしかない
無理なら入れるなよ
184
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:08:04.95
ID:02bY8I7N0.net
応募者が多数いても会社が必要としている人材がゼロなら意味がないんだよ。
ブラック求人しかないっていうけどさ、採用する側からしたら能力のや意欲の低い
ブラック無職しか労働市場に残ってないんだよな。

もはや外国から労働者を導入しないといけない時期になってきている。

206
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:12:53.00
ID:ven+GhdQO.net
>>184
大学を卒業した氷河期世代を採用せずに、
中卒未満のペルー人みたいな殺人鬼を採用する方がおかしいだろうがw

213
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:14:56.55
ID:49g3Dp370.net
>>206
職歴や学歴に一日でも穴空いてたらリスクとか意味わかんねーよなw
そんなの言い出したら、外国人労働者なんて究極的な話、中東から連れて来たら イスラム過激派のスリーパースパイとかの可能性すらあるのにさw
232
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:23:09.15
ID:JcIPYZlT0.net
景気が上向けばまず都市部に人が流れるわけで、有能な人材ほど都市部
に行ってしまうわけで、必然的に地方は人手不足、人材不足になるよ。

地方は眠っている人材を掘り起こして育てる以外には無いよ。
面倒だけどそれをやらないと先は無いね。

243
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:28:53.17
ID:vTtw3waz0.net
それなのに既卒者はその段階で不採用の新卒至上主義とかバカかよ。
323
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:52:33.24
ID:qaAFH/R20.net
中小企業はブラックな社員を追い出してからにしてくれ
345
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:59:57.57
ID:49g3Dp370.net
>>323
逆逆、ブラック人間しか残らないんだよ
そして他にそいつ以外使えないから役職つけて使ってたら
どんどん新卒やめさせまくって慢性的人手不足を繰り返しまくるクラッシャーになって
社長もやめるに辞めさせられずに頭抱えてます、みたいなのが多い

国は社畜をガス室にでも送って処分してくれた方が良いと思う、社畜の考え押し付けてくるのが上司になったら それまでホワイトだった職場も、一週間でブラックに変貌するからなw
210
名無しさん@1周年
2015/10/17(土) 21:13:34.95
ID:ayHgCTMl0.net
いっそ潰れちゃえばいいのに
どうせ助成金詐欺とかいかがわしいことしかしてないっしょ?

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